Gần cuối giờ chiều là lại thắc thỏm chuyện chơi thể thao, đón con… Cách làm việc như vậy thì hỏi làm sao hiệu quả. Thay vào đó, nhiều người sáng thì dềnh dàng đến công sở rồi mới tranh thủ đi ăn lót dạ, xong lại hội tụ cà phê mới quay về làm việc. Có lẽ ai cũng biết chẳng ở đâu, cơ quan nào mà cán bộ cứ răm rắp đến đúng giờ cắm đầu vào làm việc cho đến lúc tan tầm.
Những con số ấy dù đúng hay sai đều ẩn chứa trong nó sự thật. Giờ đây, nếu con số 1% kia là thực, quả thực rất đáng mừng. Mới đây, trong cuộc họp thứ nhất Ban chỉ đạo Đề án đẩy mạnh cách tân chế độ công vụ, công chức, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã phát biểu: "Trong bộ máy của chúng ta có 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu "sáng cắp ô đi, tối cắp ô về" không mang lại bất cứ một thứ hiệu quả công việc nào".
Thông báo từ Bộ Nội vụ cho biết, có đến 30% công chức dự thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp trong một kỳ thi mới tổ chức đã không đạt điểm để xét (trong số này có 9/22 công chức của Bộ Nội vụ). Con số này kiên cố cũng thật 100% vì Bộ Nội vụ khẳng định đây là kỳ thi được tổ chức khách quan, công bằng, nghiêm túc, đề đạt đúng chất lượng công chức dự thi từ trước tới nay.
Cuối năm 2012, Chính Ban chuẩn y Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức đặt ra mục tiêu đến năm 2015 có 70% các cơ quan hành chính xây dựng và được thông qua danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch; nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức; đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng đề cao nghĩa vụ người đứng đầu và gắn với kết quả công vụ; xây dựng và thực hành cơ chế đào thải, giải quyết cho thôi việc và miễn nhiệm công chức không hoàn tất nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật; quy định và thực hành chính sách thu hút, tiến cử, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có thiên tài trong hoạt động công vụ.
Chúng ta có quyền chờ mong và hy vọng rồi ra sẽ có những con số thật không gây sốc trong dư luận!.
Song, thực tiễn liệu có được như vậy? Liệu có bao lăm phần trăm công chức đã cống hiến hết mình, bao lăm phần trăm đáp ứng được vị trí công việc? Xin dẫn ra đây một con số, đó cũng là con số 30% gây "sốc" được công bố cuối tháng 6 vừa qua.
Theo ít, cả nước hiện có 2,8 triệu công chức và nếu 99% số ấy hoàn thành nhiệm vụ thì công cuộc cải cách công vụ, công chức đã gần đến đích.
Tại một cuộc hội thảo tháng 1-2013, Phó Trưởng ban Dân vận Trung ương Nguyễn Thế Trung phát biểu rằng, có người lạc quan đánh giá tỷ lệ cán bộ làm việc thực sự khoảng 70-80% nhưng người bi quan hơn cho rằng chỉ ở mức 50-50.
Tuy không phải là hết thảy và chúng ta cũng khó có cách nào để có con số chính thức xác nhận bao lăm phần trăm công chức làm việc hiệu quả, nhưng phải nghiêm túc nhấn rằng chất lượng và thái độ làm việc của một bộ phận công chức bây giờ là "có vấn đề". Đó là sự thực về chất lượng cán bộ, công chức bây giờ. Những con số ấy khiến chúng ta phải nghĩ ngợi về hiệu quả thực sự của cán bộ, công chức hiện.
Ngồi chưa nóng chỗ thì đã nhấp nhổm ăn trưa, ăn nhậu, trở về cơ quan lúc đã đến giờ làm việc nhưng vẫn cố tranh thủ làm giấc ngủ cho lại sức.
