Thứ Bảy, 7 tháng 9, 2013

Những chính sách có hiệu lực từ dẫn đầu tháng 9. 2013.

9 tới, mức học bổng khuyến khích học tập được bố trí tối thiểu bằng 8% nguồn thu học phí hệ giáo dục chính quy đối với trường công lập và tối thiểu bằng 2% nguồn thu học phí hệ giáo dục chính quy đối với trường ngoài công lập

Những chính sách có hiệu lực từ tháng 9.2013

2013, CB bị kỷ luật cách chức; CC bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức, VC và NLĐ bị kỷ luật cất chức thì sẽ kéo dài thời kì nâng bậc lương trong 12 tháng.

7. Tăng 9,6% lương hưu  Theo Nghị định (NĐ) 73 Chính phủ vừa ban hành, sẽ tăng thêm 9,6% mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng đối với 7 nhóm đối tượng, trong đó có CB-CC, công nhân, VC và NLĐ; quân nhân, công an nhân dân và người làm thuê tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại NĐ 92/2009, NĐ số 121/2003 và NĐ số 09/1998 của Chính phủ đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức cần lao hằng tháng theo quy định của pháp luật… NĐ này có hiệu lực thi hành từ ngày 1.

Bảo Cầm    (tổng hợp). 2013. Ngoại giả, cũng từ tháng 9 này, nhiều quy định liên can đến khuyến khích học phí, miễn giảm học phí đối với HS-SV bắt đầu có hiệu lực. Kéo dài 3 tháng đối với VC và NLĐ bị kỷ luật khiển trách. 9. Miễn học phí cho một số đối tượng  Theo Nghị định 74/2013, từ 1. Mới đây, Thủ tướng cũng đã có Quyết định số 36 quy định từ 1.

9. Theo quyết định của Bộ Giáo dục - Đào tạo về học bổng khuyến khích học tập đối với HS, SV trong các trường chuyên, trường khiếu, các cơ sở giáo dục ĐH và trung cấp chuyên nghiệp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, từ ngày 15. Học sinh dân tộc thiểu số sẽ được miễn giảm học phí - Ảnh: Bạch Dương Cũng theo thông tư này, những cá nhân chủ nghĩa có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm quyền quyết định bằng văn bản sẽ được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời kì quy định.

CB, CC bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo; VC và NLĐ bị kỷ luật cảnh cáo; CB, CC, VC và NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm sẽ bị kéo dài thời kì nâng lương 6 tháng. 9. 2013, HS vùng đặc biệt khó khăn sẽ được tương trợ 15 kg gạo/tháng và không quá 9 tháng/năm học cho mỗi HS. Quy định này được vận dụng với HS tiểu học và THCS đang học tại các trường phổ quát dân tộc bán trú; HS bán trú đang học tại các trường tiểu học và THCS công lập ở khu vực có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn; HS là người dân tộc thiểu số có bố, mẹ hoặc người giám hộ có hộ khẩu tại xã, thôn đặc biệt khó khăn, không hưởng chế độ nội trú, có nhà ở xa trường hoặc không thể đi về trong ngày tại các trường THPT, trường phổ biến có nhiều cấp học công lập.

Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thẳng băng bằng tổng các thời kì bị kéo dài quy định tại các trường hợp đó cộng lại. Kéo dài kì hạn nâng lương người bị kỷ luật  Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ chỉ dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương luôn đối với cán bộ (CB), công chức (CC), viên chức (VC) và người cần lao (NLĐ) quy định: từ 15.

2013, thời điểm áp dụng quy định trên được tính từ 1. 9. 2013 thêm 3 đối tượng được miễn giảm học phí gồm: Học sinh (HS), sinh viên (SV) người dân tộc thiểu số ít đứa ở vùng có điều kiện KTXH khó khăn; SV học chuyên ngành Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; HS, SV các chuyên ngành lao, phong, tâm thần, pháp y, giải phẫu bệnh.

Con trẻ học mẫu giáo và HS, SV có bác mẹ thường trú ở các xã biên giới, vùng cao, hải đảo và các xã có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn sẽ không còn được miễn học phí và tương trợ tổn phí học tập theo quy định trên nữa.

Đối với các trường sư phạm và các ngành nghề đào tạo không thu học phí thì quỹ học bổng được trích tối thiểu bằng 8% nguồn ngân sách quốc gia cấp bù học phí.

Trường hợp trong thời gian giữ bậc có 2 năm liên tiếp không hoàn tất nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ bị kéo dài 6 tháng.